最近網路上一個熱門的話題「窮忙青貧族！30而立最苦 年所得倒退至17年前」、「大學生比13年前不值錢 職場起薪倒退嚕」。你可以在電視上看到許多名嘴責怪政府的說法，說政府要跳出來幫幫忙，要出來救經濟或是其他人搞不清楚狀況謾罵批評政府的聲音。
圖、台灣製造業與服務業平均薪資
(資料來源：主計處)
首先，我們先來看看全台灣的平均薪資是否有上漲？答案是雖然很遲緩，但是確實是有成長的，不管是製造業與服務業都在二○一一年恢復了明顯的成長。但是你也可以觀察到二○○○年之後薪資就駐足不前(這是另一個議題)。不過，這個台灣的整體薪資變化輪廓卻與年輕人大不相同。因為三十歲以下年輕人失業率越來越高，同時就業所得薪資卻越來越差。首先，這與最低工資有部分的關係(請參考：宅神的最低薪資經濟學)。再來應該是年輕人這個族群本身在就業市場的結構與過去可能大不相同。
圖、台灣大學率取比率
(資料來源：教育部統計處)
圖、近十年大專院校總學生數
(資料來源：教育部統計處)
大家都知道一件經濟學最基本的供需定律，當供給大於需求的時候價格終究會下降。民國九十六年台灣的大學率取率甚至高達九十七％，大學院校新生錄取名額每年由七萬二增加到十一萬三千人，錄取名額增加五六％。大學院校大學生總人數由七十七萬人增加到一○三萬人，增加三三％。以畢業年齡來估計，這些史上最大量的大學生正在這幾年已經分別畢業，正在出社會找工作，更顯得粥少僧多。大學生每年增加的幅度超過經濟成長的結果，就業市場無法消化這麼多大學生，會使得大學生平均薪資易跌難漲。不但如此，由於學生越來越晚畢業，初次就業年齡大幅老化，但這與就業市場本身的規則是不匹配的，職場上可以增加薪資的重要因素，是年資而不是學歷或年齡，因此，我們可以見到三十歲的年輕人平均工作年資下降，而使得薪資條件逐漸惡化。
圖、台灣大學學歷以上勞動力比率
(資料來源：主計處)
上圖我們可以再看學歷與勞動力結構的關係。看到了嗎？二○○一年政府大開多元入學方案之大門，其結果就是讓大學學歷以上的勞工佔總勞動人口，由二○％暴增到佔總勞動力的五○％。就提高學歷的表面數字來說，台灣是成功的，我們大幅增加大學生的供給量。但台灣那麼高比率的大學生，有提升產業附加價值或是引導產業升級嗎？當務實的南韓超越台灣多年之後，就目前來看，想要靠增加大學生來提升產業競爭力，我們是看不到成果的。
無論如何，這就是人人都有大學唸的成就，學生與家長盲目追求文憑而不追求實力培養，這也是主張「廢聯考，改多元入學」偉大的愛台灣的李遠哲要台灣人自食的惡果。
你說，唸物理的搞什麼教育呢？？
